Yürütme · YÖNETMELİKLER
Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
11 Temmuz 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32953
YÖNETMELİK
Rekabet Kurumundan:
REKABET KURUMU MESLEK PERSONELİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 25/9/2021 tarihli ve 31609 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan “sınav komisyonu” ibareleri “giriş sınavı komisyonu” şeklinde ve aynı maddenin beşinci fıkrasında yer alan “işlemleri” ibaresi “hizmetleri” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 6- (1) Sınava katılma şartları, son başvuru tarihi, başvuru yeri, puan türlerine göre KPSS taban puanları, uzman yardımcısı olarak en fazla kaç kişinin atanacağı, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi, başvuru usulü ve diğer hususlar sınav tarihinden en az bir ay önce, Resmî Gazete’de, Kurumun internet sitesinde ve Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ilan edilir.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 8- (1) Giriş sınavına başvuru; şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese veya ilanda belirtildiği takdirde internet erişimi üzerinden yapılabilir. Postadaki gecikmeler, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ile ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(2) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Kurumdan veya Kurumun internet sitesinden temin edecekleri sınav başvuru formunu eksiksiz olarak doldurmak zorundadır. Adaylar, KPSS sonuç belgesinin internet çıktısını da bu forma ekler.
(3) Sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler, bu kişilerin haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise durum ayrıca çalıştıkları kurumlara bildirilir.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Atama yapılacak kadro sayısının sınav grupları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı her bir grup için ayrı ayrı hesaplanır. Aranılan nitelikleri taşıyan adaylardan, ilanda belirtilen KPSS puan türlerinden en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılır. Bu şekilde belirlenen sayıda aday, giriş sınavı komisyonu tarafından tutanakla belirlenir ve Kurumun internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.
(3) KPSS puan türü esas alınarak yapılan sıralamaya göre en son adayın aldığı puanla eşit puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına çağrılır.
(4) Sınavın yeri, tarihi ve saati Kurumun internet sitesinde ilan edilmek suretiyle adaylara duyurulur. Ayrıca, sınav giriş belgesi sınava katılması uygun bulunan adayların başvuru formunda beyan ettikleri e-posta adreslerine gönderilir. Sınav giriş belgesine sınav ilanında belirtilen internet sayfasından da erişilebilir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş sınavı komisyonu
MADDE 10- (1) Giriş sınavı, Kurul üyeleri ve/veya Kurum personeli arasından Başkan tarafından belirlenecek beş kişilik giriş sınavı komisyonunca yapılır. Gerek görüldüğünde, öğretim üyeleri arasından belirlenecek üyeler de giriş sınavı komisyonunda görev alabilir. Gruplara göre birden fazla komisyon aynı esaslara göre oluşturulabilir. Ayrıca Başkan tarafından aynı esaslara göre yeter sayıda yedek üye belirlenir.
(2) Giriş sınavı komisyonunun çalışmalarına mazereti nedeniyle katılamayacak asil üyelerin yerine, tespit sırasına göre, yedek üyelerden görevlendirme yapılır.
(3) Giriş sınavı komisyonu başkanı ve üyeleri boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin ikinci, üçüncü ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin dördüncü fıkrasında yer alan “sınav komisyonu” ibareleri “giriş sınavı komisyonu” şeklinde, “Komisyonca” ibaresi “Giriş sınavı komisyonunca” şeklinde, “komisyonca” ibaresi “giriş sınavı komisyonunca” şeklinde, aynı maddenin beşinci fıkrasında yer alan “komisyon” ibaresi “giriş sınavı komisyonu” şeklinde ve aynı maddenin yedinci fıkrasında yer alan “son sıradaki” ibaresi “düşük puan alan” şeklinde değiştirilmiştir.
“(2) Sınav, genel kültür ve genel yetenek, alan bilgisi ve yabancı dil konularından oluşur. Sınav konularının ağırlıkları ve soruların puanları giriş sınavı komisyonu tarafından belirlenir.
(3) Yazılı sınav konuları, uzmanlık alanları dikkate alınmak suretiyle aşağıda sayılan konular arasından ve/veya adayların öğrenim dalına ilişkin bilgi düzeyinin tespitine yönelik konulardan giriş sınavı komisyonu tarafından seçilerek belirlenir:
a) Genel kültür ve genel yetenek.
b) Yabancı dil: İngilizce, Fransızca veya Almanca.
c) Alan bilgisi konuları:
1) İktisat.
2) Hukuk.
3) İşletme.
4) Bilişim.”
“(6) Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için genel kültür ve genel yetenek, alan bilgisi ve yabancı dil bölümlerinden Komisyonca belirlenen ağırlıklı ortalamada en az yetmiş puan almak gerekir. Giriş sınavı komisyonu gerektiğinde, sınav konularından bazıları için başarı alt sınırı belirleyebilir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş sınavı komisyonu, yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalamasını almak suretiyle giriş sınavı başarı puanını tespit eder ve nihai başarı sıralamasını yapar.”
“(2) Adaylar sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren yedi işgünü içerisinde, ad ve soyad, imza, oturma yeri veya iş adresi, telefon numarası ve e-posta adresi bilgilerini içeren dilekçe ile itiraz edebilirler. İtirazlar beş işgünü içerisinde giriş sınavı komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve adaylara yazılı olarak bildirilir. İtiraz süresi içinde Kuruma ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi ve aynı fıkranın (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Uzman yardımcısı olarak atananlar bu kadroda bulundukları sürece rekabet uzmanlığının gerektirdiği bilgileri, becerileri ve etik değerleri kazanmaları amacıyla adaylık eğitimi, mesleki temel eğitim ve uygulamalı eğitimden geçirilirler.”
“b) Yazışma, rapor yazma, inceleme, araştırma ve soruşturma teknikleri konularında gerekli bilginin ve yeteneğin kazanılmasını,”