Yürütme · YÖNETMELİKLER

Türkiye Adalet Akademisi Teşkilatı ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

12 Eylül 2025 Cuma · Kaynak

12 Eylül 2025 CUMA

Resmî Gazete

Sayı : 33015

YÖNETMELİK

Türkiye Adalet Akademisinden:

TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ TEŞKİLATI İLE ÇALIŞMA USUL

VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç ve kapsam

MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Adalet Akademisinin kuruluşu, organları, görevleri ve personeli ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektedir.

Dayanak

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 13/2/2025 tarihli ve 7540 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununun 18 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Akademi: Türkiye Adalet Akademisini,

b) Bakan: Adalet Bakanını,

c) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,

ç) Başkan: Türkiye Adalet Akademisi Başkanını,

d) Başkanlık: Türkiye Adalet Akademisi Başkanlığını,

e) Eğitim Kurulu: Türkiye Adalet Akademisi Eğitim Kurulunu,

f) Eğitim merkezi: Türkiye Adalet Akademisi eğitim merkezlerini,

g) Kanun: 13/2/2025 tarihli ve 7540 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Hedefler ve İlkeler

Hedefler

MADDE 4- (1) Akademinin hedefleri şunlardır:

a) Toplumun adalet ihtiyacına cevap verebilecek nitelikte yetkin ve etik ilkelere bağlı hâkim ve savcılar yetiştirmek.

b) Yargı sisteminin daha etkin bir şekilde işlemesini sağlamak amacıyla hâkim ve savcılara; hukuka ve insan haklarına uygun, adil ve hızlı yargılama becerisi kazandırmak.

c) Hukuk ve adalet alanındaki gelişmeler ile mevzuatta meydana gelen değişikliklerin uygulamaya yansıtılması ve uygulama birliğinin sağlanması için çalışmalar yapmak.

ç) Kamu kurum ve kuruluşlarının hukuk ve adalet alanında ihtiyaç duydukları eğitimleri gerçekleştirmek suretiyle toplumun adalet bilincini güçlendirmek.

d) Adalete olan güveni arttırmak için etkin eğitimler sunmak.

İlkeler

MADDE 5- (1) Akademinin ilkeleri şunlardır:

a) Temel hak ve özgürlüklere saygı.

b) Bilimsel özerklik.

c) Etik değerlere bağlılık.

ç) Adil yönetim.

d) Şeffaflık ve hesap verebilirlik.

… devamı uygulamada.