Yürütme · YÖNETMELİKLER
İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
23 Şubat 2026 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 33177
YÖNETMELİK
İstanbul Üniversitesinden:
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5- (1) Merkezin amacı; ulusal ve uluslararası emek piyasaları ve insan kaynakları yönetimi alanlarında makro ve mikro düzeyde bilimsel araştırmalar yapmak, bu konuların sosyal politika disiplini çerçevesindeki gelişimine katkı sağlamak ve güncel sorunlara yönelik uygulanabilir çözüm önerileri geliştirmek; bu amaçla, çalışma hayatının tüm bileşenleri için bilimsel bilgi üretmek, bu bilgiyi yaymak ve bu alanda çalışan yerel ve küresel kurumlarla kalıcı iş birliği platformları oluşturmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Genel olarak sosyal bilimler ve özelde insan kaynakları yönetimi, emek piyasaları ve sosyal politika konularında makro ve mikro düzeyde her çeşit bilimsel araştırma ve inceleme yapmak ve yaptırmak.
b) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının insan kaynakları yönetimi stratejileri, emek piyasası analizleri ve sosyal konular üzerindeki inceleme, araştırma ve danışmanlık isteklerini karşılamak ve özelleştirilmiş raporlar hazırlamak.
c) Emek piyasaları ve sosyal güvenlik mevzuatı üzerine güncel sorunları incelemek, çözüm önerileri getirmek ve raporlar hazırlamak.
ç) Emek piyasaları ve insan kaynakları yönetimi alanlarında sosyal politika eğitimini geliştirmek amacıyla kurs, seminer, konferans, çalıştay ve sertifikalı veya sertifikasız eğitim programları düzenleyerek bilginin yayılmasına ve mesleki gelişime katkı sağlamak.
d) Yapılan bilimsel araştırma, analiz ve raporları Türkçe ve yabancı dillerde yayımlayarak bilimsel bilgi birikimini ilgili çevrelere sunmak.
e) Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) gibi emek piyasası ve insan kaynakları alanında faaliyet gösteren yerli, yabancı ve uluslararası kurumların çalışmalarını izlemek; uluslararası ortak projeler yürütmek ve bu kurumlarla iş birlikleri kurmak.
f) Ulusal ve uluslararası seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek ve bu tür bilimsel toplantılara katılmak.
g) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri