Yürütme · YÖNETMELİKLER
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
11 Mart 2026 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 33193
YÖNETMELİK
Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünden:
TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK
ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 23/11/2018 tarihli ve 30604 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “servis müdür yardımcısı,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (d) bendinin (3) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (f) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “dağıtıcı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “teknisyen yardımcısı,” ibaresi eklenmiştir.
“3) Ambar saymanı, baş puantör, baş veznedar, gişe memuru, kondoktör, koruma ve güvenlik görevlisi, tren planlama/takip/işletme memuru, yolcu hizmetleri memuru, lojistik memuru, memur, puantör, şoför, tren teşkil memuru, veznedar, yemekli ve yataklı servis görevlisi,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin başlığı “Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin birinci fıkrasında yer alan “mahiyetinde” ibaresi “veya unvan değişikliği suretiyle” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (a) bendinde yer alan “servis müdür yardımcısı,” ibaresi ile aynı fıkranın (b) bendi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (c) bendinde yer alan “yazılı ve sözlü sınavlarında” ibaresi “veya unvan değişikliği sınavında” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 8- (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda bu Yönetmeliğin 7 nci maddesindeki genel şartları taşıması kaydı ile aşağıda belirtilen özel şartlar da aranır:
a) Şube müdürü (idari) kadrolarına atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, başkontrolör, kontrolör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya başrepartitör, repartitör, şef (büro şefi) pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
b) Şube müdürü (teknik) kadrolarına atanmak için;
1) Mühendislik veya mimarlık fakültelerinden, dört yıllık yüksekokulların ya da fakültelerin; istatistik, kimya, matematik, fizik bölümlerinden mezun olmak,
2) Müdür yardımcısı, uzman, başkontrolör, kontrolör pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl veya çözümleyici, istatistikçi, kimyager, mimar, mühendis, programcı, teknik şef pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az dört yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
c) Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Amir, şef, itfaiye şefi pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) En az on yıl hizmeti bulunmak,
ç) Müdür yardımcısı (şube müdür yardımcısı, yolcu hizmetleri müdür yardımcısı, lojistik müdür yardımcısı) pozisyonuna atanmak için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İstatistikçi, kimyager, mütercim, öğretmen, psikolog, şehir plancısı, programcı, şef, şef tren, teknik şef pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az iki yıl görev yapmış olmak,
d) Başmühendis pozisyonuna atanmak için;
1) Mühendis pozisyonunda en az altı yıl görev yapmış olmak,
e) Şef (büro şefi, mali işler şefi, personel şefi) pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az yedi yıl, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunları için en az beş yıl hizmeti bulunmak,
3) Memur, puantör, veznedar, tren teşkil memuru pozisyonlarında ayrı ayrı veya birlikte en az beş yıl görev yapmış olmak,
f) İtfaiye şefi pozisyonuna atanmak için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) İtfaiyeci (itfaiye eri) pozisyonunda en az yedi yıl görev yapmış olmak,
g) Çözümleyici pozisyonuna atanmak için;