Yürütme · YÖNETMELİKLER
Bartın Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Görevlendirilme ve Şirket Kurabilmelerine Dair Yönetmelik
11 Ekim 2026 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 33397
YÖNETMELİK
Bartın Üniversitesinden:
BARTIN ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE GÖREVLENDİRİLME VE
ŞİRKET KURABİLMELERİNE DAİR YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bartın Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmelerine, şirket kurabilmelerine, kurulmuş şirketlere ortak olabilmelerine ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Bartın Üniversitesi öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmelerine, şirket kurabilmelerine, kurulu bir şirkete ortak olabilmelerine ve/veya bu şirketlerin yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı, 38 inci, 39 uncu, ek 32 nci, ek 33 üncü maddelerine, 29/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Araştırma ve Geliştirme (AR-GE): Bilim ve teknolojinin gelişmesini sağlayacak yeni bilgi elde etmek veya mevcut bilgileri kullanarak yeni ürün, süreç, yazılım ve hizmet geliştirmek amacıyla yapılan sistematik çalışmaları,
b) Araştırmacı: AR-GE faaliyetlerinde doğrudan görev alan ve ilgili projelerin yürütülmesinde yer alan uzman personeli,
c) Bölge: Teknoloji geliştirme bölgelerini,
ç) Devamlı statüde görev yapanlar: 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi gereğince Üniversitede devamlı statüde görev yapan profesör ve doçentleri,
d) Öğretim elemanı: 2547 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinde tanımlanan öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerini,
e) Rektör: Bartın Üniversitesi Rektörünü,
f) Şirket: Teknoloji Geliştirme Bölgesinde yer alan veya kurulacak şirketi,
g) Tam zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma zamanını bölgede geçiren öğretim elemanlarını,
ğ) Teknopark: Bartın Teknoloji Geliştirme Bölgesini,
h) Üniversite: Bartın Üniversitesini,
ı) Üniversite Yönetim Kurulu: Bartın Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
i) Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversitenin izni ile ve Üniversitedeki asli görevlerini yerine getirmek koşuluyla yarı zamanlı olarak bölgede görev yapan öğretim elemanlarını,
j) Yönetici Şirket: Bölgenin yönetim ve işletmesinden sorumlu olan Bartın Üniversitesi Teknoloji Geliştirme AR-GE Anonim Şirketini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının Bölgede Görevlendirilmeleri ve Şirket Kurabilmeleri
veya Ortak Olabilmelerine İlişkin Esaslar
Öğretim elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5- (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına ünvan ve koşullara bağlı olarak, ikinci fıkrada yer alan sürelerde aylıklı veya aylıksız, sürekli veya yarı zamanlı olarak bölgede çalışma izni verilebilir.
(2) Bölgede görevlendirilme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır:
a) Tam zamanlı ve aylıklı izinli görevlendirme: Üniversitede devamlı statüde görev yapan öğretim üyeleri, 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine göre yapacakları çalışmaları, Yönetim Kurulunun izni ile bölgedeki kuruluşlarda yapabilirler. Buna göre yapılacak görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere aylıklı izin verilebilir. Bu izin, Yönetim Kurulu kararı ile aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim üyesi Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz. Bölgede tam zamanlı ve aylıklı olarak görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur.
b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli görevlendirme: Üniversite öğretim elemanlarından bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren en az üç yıl geçmiş olması koşuluyla bir yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Tam zamanlı aylıksız izinli olarak görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin bölgeden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Öğretim üyelerinin tam zamanlı olarak bölgede görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu maddeleri, 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile bu bent kapsamındaki, uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil olmak üzere toplam görevlendirilme süreleri kadar Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekir. Görevlendirilen öğretim üyelerinin kadroları ile ilişkileri devam ettirilir ve bunlardan 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydıyla saklı kalır.